Kes on Tiina Sakkos?
Olen loomult uudishimulik ja sihikindel “süsteemiarendaja”, kellele on oluline luua maailmasse juurde heaolu. Oma tööalasesse fookusesse olen võtnud organisatsioonide arengu toetamise. Olemasoleva muutmine ja uue loomine nii ettevõtte strateegilises toimimises, igapäevases töökorralduses ja töökultuuris, IT süsteemides, toodetes, kliendi ja töötaja teekonnas – on see, mida mulle teha meeldib.
Minu jaoks on oluline, et organisatsiooni arengut ja tulemusi ei mõõdetaks ainult rahanumbrites, vaid ka selles, kui mõtestatud on igapäevatöö ning kui pühendunud on selles organisatsioonis töötavad inimesed. Ideaalne ettevõte on mu arvates koht, kus inimesed realiseerivad oma kutsumust ning samal ajal toidab see ka ettevõtte kutsumust ja eesmärkide saavutamist. Organsiatsioonilt eeldab see usaldavat ja toetavat töökultuuri. Inimestelt aga uudishimu, parajat annust julgust ja sihikindlust ning valmisolekut katsetada. Tean omast kogemusest, et taoline sümbioos on kõikvõimas!
Mind on tööalaselt kõige enam inspireerinud “Teal” juhtimisfilosoofia, mis käsitleb organisatsiooni kui elusorganismi (mitte masinavärki); sisemistest motivaatoritest rääkiv Daniel Pink´i raamat “Drive” ning samas raamatuski viidatud isemääramisteooria.
Pikk kogemus juhtides muudatusi ja arengut
Minu kogemustepagasisse kuulub teeninduse, IT ning HR ja ettevõtte kultuuri juhtimine. EMT (praegune Telia), Eesti Energia, Bang&Olufsen ja Proekspoert on olnud need ettevõtted, milles pikemalt töötades on mul olnud võimalus lisaks tavapärastele rollist tulenevatele tööülesannetele ka suuremaid ja väiksemaid muudatusi ellu viia. Mu vastutuseks olnud enamasti kas midagi muuta või nullist luua. Nii olen juhtinud muudatusi näiteks ettevõtte strateegias ja igapäevatöös, IT süsteemide arenduses, töökultuuris ning teenustes.
Ka praegu, töötades klientide ja partneritega, on mu peamine fookus sellel, kuidas organisatsioonidesse, toodetesse, süsteemidesse, teenustesse saaks kaasatud see, mis toetab arengut missiooni elluviimiseks ja muudab igapäevaelu mõtestatuks, tulemuslikuks ja inspireerivaks.
Minu täpsema CV leiad Linkedinist.
“Elu Kutse” ja isiklik areng
Kompan sageli teiste inimeste “Elu Kutse” küsimust, sest teema on ka mulle isiklikult väga oluline! Olen kordi kogenud, kuidas mu “Elu Kutse” muutub või selgineb ning ausalt öeldes võib see teinegi kord tähendada päris suuremat sorti eneseotsinguid ning muutusi maailmast ja iseendast arusaamisel.
Pean igasuguste muudatuste ja uuenduste aluseks võimet ja tahtmist ise inimesena areneda. Tean omast käest öelda, et raamatust lugedes või koolitusel kuulates kõlavad väga kergelt sellised laused nagu: “kõik algab iseendast”, “sa ei saa muuta toimuvat, küll aga oma suhtumist sellesse” või “lase kõigest lahti, mis sind ei teeni”. Päris elus takerdume siiski tihti oma vanadesse mustritesse ega suuda tihti oma praktilist igapäeva elu muuta.
Seetõttu olen oma arenguteel otsustanud mitte ainult lugeda raamatuid või kuulata podcaste, vaid olen pikemate õpingute tulemusena valinud mind kõnetavatest praktikatest ja maailmakäsitlustest endale igapäevaelu toetavad rutiinid ja mõtteviisi. Kõige enam on mind inspireerinud elukäsitlus ja mõtteviis, mille kohaselt kõik algab alati sellest, et võtad vastutuse oma elu eest: kui teadlikult sa elad ja elu koged, kuidas sa lahendad keerulisi teemasid ja kui hea sõber sa iseendaga oled.