❓ Mis on sinu ettevõtte, tiimi või su isiklik “Miks?”, mis sind käivitab? Oled sa sellele mõelnud? Tahaksid sa seda lähemalt uurida?

✡ Minu ühed lemmikud töötoad ja mentordamise sessioonid on just sellel teemal. Läbi lugude jutustamise ja mõnusa ajude ragistamise jõuame sinnani, et tekivad taipamised ja sõnastused, kokkulepped ja ahhaa-hetked: “Aaaa, seepärast ma siis neid tegevusi rõõmuga teengi!” või “Meie ettevõte soovib just sellist mõju saavutada!”.

🤔 Kuhu see “Miks?” küsimuse vastus kaob ja miks see vajalik on?

🏃‍♀️ Tihti läheb meil elus nii, et teeme midagi inertsist, pikemalt mõtlemata või oleme hoopis kuhugi kaldunud, kus me algselt olema ei pidanudki. Pole olnud aega mõelda.
⚖ Ja ausalt – isegi siis, kui oled endale midagi sõnastanud, siis aeg-ajalt on ka seda vaja kalibreerida, sest elu toob pidevalt muudatusi kaasa.
✨ Kujuta ette olukorda, kus sa tead, miks ja mida sina või ettevõte teeb- mis on sinu tegevuste panus ja mõju? Ehk see paneb ka su hinge helisema või toidab ettevõtte kultuuri ja koostööd?
❌ Äkki on ka neid asju, mida tegema ei peakski, sest see justkui ei teenigi kedagi?

🤑 💰 Minu käest on küsitud ka seda, et kas minu “Miks?” võib olla ka lihtsalt soov oma klientidelt või tööandjalt palju raha saada. Miks mitte, muidugi, keegi ju ei keela. Sinna juurde soovitan alati ennast kujutada teise poole kingadesse ning mõelda, mis tunne on, kui sinu koostööpartner on huvitatud vaid rahast.

♦♦♦♦♦

📣 Mul on kaks kirge: inimkesksed organisatsioonid ja muudatuste juhtimine! Kui vajad selles valdkonnas tuge, olen sinu jaoks olemas kui koolitaja ja mentor või interim juht.

Valiku minu poolt pakutavatest teenustest leiad teenuste lehelt. Samas, iga organisatsiooniga koostöö on unikaalne ning seepärast räägime läbi, kuidas saan just sinule vajalikku väärtust pakkuda! Minu töiste tegemiste portfelli saad vaadata LinkedInist.

📩 Saada mulle sõnum LinkedIni või kirjuta tiina@sakkos.ee

Oktoobri keskpaigas toimus koolitajaid ja koolitusi vajavaid organisatsioone kokkuviiva MOTIVEER.eu avaüritus, kus lisaks võimalusele teiste toredate koolitajatega kokku saada, toimus ka huvitav paneeldiskussioon.

🔔 Teema: “Naised juhtkonnas: võrdsus vs mitmekesisus”.
Osalejateks huvitavaid teadmisi ja kogemusi jagavad Kadri Kiisel (CEO, LHV Bank), Mauri Dorbek (CEO, Apollo Grupp), Merle Viirmaa, PCC, ICF (Executive Coach), Veiko Valkiainen (Coach, Podcaster, juhtimiskoolitaja).
Modereeris Liina Vahtras (e-Residency programmijuht).

Arutelu oli tõesti sisukas! Toon mõned mind kõnetanud mõtted ja nopped välja, sest kahju oleks neid vaid enda teada jätta:
🍀 Naistel on ambitsiooni, kuid sageli jääb neil puudu viimasest sammust, et see välja öelda ja teoks teha.
🍀 10 aasta pärast võib olukord olla vastupidine: laval arutatakse, kuidas mehi nende loomupäraste tugevustega juhtide hulka tagasi integreerida.
🍀 Vali parimaid inimesi sobivate oskustega. Sugu ei peaks olema valikul määravaks, ka kvoodid mitte. Koosta tiimi selliselt, et seal oleks piisavalt mitmekülgsust, kaasa erinevaid tugevusi.
🍀 Naistel on meestest vähem enese tunnustamise, enese eest seismise ja käe tõstmise oskusi/julgust. Seepärast “kõrbvevad” noored naisjuhid sageli oma esimestel juhiastmetel uut mängumaad avastades. Seetõttu pole alati naiste karjäääris tegemist “kaaslae sündroomiga”, vaid katkise astmestikuga, kuna esimestel astemetel on pinge suur ja toetus väike.
🍀Lastel võiks tänapäeval ühiskonnas olla küll juba vabadus valida see elukutse, mis neile meeldib, sobib ja rõõmsaks teeb.

🍓 💡 Naiste kõige tähtsam valik oma karjääris on abikaasa valik. See Merle öeldud elutarkus salvestus igavaseks mu isiklikule kõvakettale…!

🍁 Liina Vahtras – suur tänu tuumakate küsimuste eest!

Aitäh, Karin Kuusk ja MOTIVEER.eu tiim! Soovin teile tuult tiibadesse! 🙌

♦♦♦♦♦

📣 Minu kirg on muudatuste juhtimine! Kui vajad selles valdkonnas tuge, olen sinu jaoks olemas kui koolitaja ja mentor või interim juht.

Valiku minu poolt pakutavatest teenustest leiad teenuste lehelt. Samas, iga organisatsiooniga koostöö on unikaalne ning seepärast räägime läbi, kuidas saan just sinule vajalikku väärtust pakkuda! Minu töiste tegemiste portfelli saad vaadata LinkedInist.

📩 Saada mulle sõnum LinkedIni või kirjuta tiina@sakkos.ee