Tiina Sakkos muudatuste juhtimine
  • Teenused
    • Muudatuste juhtimine
    • Interim juhtimine
    • Koolitused ja töötoad
    • Mentorlus ja arengu toetamine
  • Raamat
  • Minust
  • Blogi
  • Kontaktid
Muudatuste juhtimise pusle

Muudatuste juhtimise pusle

by TiinaSakkos | nov. 5, 2023 | Juhtimine, Muudatuste juht, Muudatuste juhtimine, Uuendused

Kas suure muudatusprojekti elluviimiseks organisatsioonis piisab projektijuhist, tema projektiplaanis olevate asjade tegemisest, väiksest abiliste tiimist ja mõnest eraldatud töövahendist? Muidugi võib arvata, et jah, piisab. Sest mis seal ikka, “võtame ennast...
Motiveeri avaüritus

Motiveeri avaüritus

by TiinaSakkos | okt 21, 2023 | Coach, Inimeselt inimesele, Koolitused, Uuendused

Oktoobri keskpaigas toimus koolitajaid ja koolitusi vajavaid organisatsioone kokkuviiva MOTIVEER.eu avaüritus, kus lisaks võimalusele teiste toredate koolitajatega kokku saada, toimus ka huvitav paneeldiskussioon. 🔔 Teema: “Naised juhtkonnas: võrdsus vs...
Muidugi teeme rohkem!

Muidugi teeme rohkem!

by TiinaSakkos | okt 5, 2023 | Inimeselt inimesele, Inimkeskne organisatsioon, Juhtimine, Uuendused

Ah, meil on nii palju saavutada! Kas on veel rohkem vaja teha? Muidugi teeme rohkem! Muudame oma tööviise! Me suudame seda teha! Ja nii kuhjadki ennast üle, kuni  ühel päeval näed, et praktiliselt midagi ei saa korralikult tehtud. Algatused jäävad lõpetamata,...
Podcasti “Karjäärikäänakud” episood Tiina Sakkosega

Podcasti “Karjäärikäänakud” episood Tiina Sakkosega

by TiinaSakkos | sept 29, 2023 | Inimeselt inimesele, Juhtimine, Muudatused, Muudatuste juht

Käisin Karjäärikäänakute podcastis 📻 iseendast rääkimas, Kristjan Karmo kutsus. Päris pikk episood tuli – pea 2 tundi! Kristjan muudkui küsis ja siis me muudkui (h)arutasime ja jutu käigus tuli veel igasugu asju meelde, mida muidu ei mäletagi 😀Aga ilmselt saab...
Vastupanu muudatustele

Vastupanu muudatustele

by TiinaSakkos | sept 13, 2023 | Inimeselt inimesele, Inimkeskne organisatsioon, Muudatuste juht, Muudatuste juhtimine, Uuendused

Olen viimasel ajal palju uurinud vastupanu, selle olemust ja tekkepõhjuseid. Ikka selleks, et ise ka paremini aru saada, kuidas muudatuste juhtimisel tekkiva vastupanuga tegeleda. Paljud muudatused ju seetõttu läbi kukuvadki, et inimesed üksikult ja organisatsioon...
Mis vahe on projektijuhtimisel ja muudatuse juhtimisel?

Mis vahe on projektijuhtimisel ja muudatuse juhtimisel?

by TiinaSakkos | sept 13, 2023 | Muudatuste juhtimine, Projektijuhtimine, Uuendused

Mis vahe on projektijuhtimisel ja muudatuse juhtimisel? On need üks ja sama asi või mitte? Ja miks neid üldse eristada? 😕 Projektijuhtimise … eesmärk on uue väärtuse loomine.📍 Tegeleb projekti ja muudatuse tehnilise poolega;📍 On ratsionaalselt ja loogiliselt...
« Older Entries
Next Entries »

Viimased postitused

  • Ettevõtja ja palgatöö korraga – miks mitte?
  • Miks inimesed muudatustega kohe kaasa ei tule?
  • Kliendid kadusid, aga sündis hoopis uus algus
  • Muudatuste juhi template
  • Ma ei taha seda muutust!
Tiina Sakkos muudatuste juhtimine

Teenused:
Muudatuste juhtimine
Interim juhtimine
Koolitused ja töötoad
Mentorlus ja arengu toetamine

tiina@sakkos.ee 
Inimkogemus OÜ
+372 503 1011

  • Follow
  • Follow
  • Follow