by TiinaSakkos | aug. 4, 2023 | Juhtimiskultuur, Muudatuste juht, Muudatuste juhtimine, Uuendused
Kui organisatsioonis toimub suurem muudatus, siis võib olla üsna tavaline, et sellele tekib automaatne vastupanu. Millest see tingitud on? Mida inimesed automaatselt mõtlevad, tunnevad, usuvad ja kardavad, et vastupanu kohe reaktsioonina platsis on? Miks ja kuidas me...
by TiinaSakkos | juuni 6, 2023 | Inimeselt inimesele, Muudatused, Uuendused
Läbipõlemisest uue hingamiseni Nüüdseks pea aasta tagasi võtsin aja maha, sest enam ei jaksanud. Olin väsinud, tervis hakkas tükk-haaval streikima. Mul oli raske nii vaimselt kui füüsiliselt, rõõmu oli vähe, takistusi paistis kuhjaga rohkem kui võimalusi. Ma polnud...
by TiinaSakkos | märts 6, 2023 | Juhtimiskultuur, Tänapäevane juhtimine
Sissejuhatuseks ütlen, et mulle väga meeldivad “päris” inimesed. Autentsed, ausad, ehedad. Need, kellega suheldes või koos töötades ei pea nuputama, et mida ta tegelikult mõtleb või miks ta midagi ütleb. Need, kellega koos olles sa tead, et taustal puudub...
