by TiinaSakkos | dets. 30, 2023 | Inimkeskne organisatsioon, Juhtimiskultuur, Tänapäevane juhtimine, Uuendused
Tegin detsembris LinkedIn-is küsitluse selle kohta, mida mu kontaktid planeerimisest ja eesmärgistamisest arvate. Tänan vastajaid! Tulemused on siin:👉 19% teist arvas, et plaanide tegemine ja süsteemne jälgimine on rangelt vajalik;👉 63% vastas, et plaanid ja eesmärgid...
by TiinaSakkos | dets. 2, 2023 | Juhtimine, Muudatuste juhtimine, Uuendused
Maikuus 2024 ilmub minu esimene raamat. Teemaks on muudatuste juhtimine!Novembris tegin LinkedIn-is küsitluse. Mul oli käsil oma esimese raamatu kirjutamine ning mulle pakkus huvi, kui paljud mu tuttavatest arvavad ära, millega ma parasjagu võiksin tegeleda....
by TiinaSakkos | nov. 14, 2023 | Uuendused
📽 Novembri alguses nädalal rääkisime Veebimajutus.ee veebiseminaril sellest, mis on suurepärane kliendikogemus, miks see oluline on ning kuidas see ajas muutunud on.Jutuks tulid põnevad teemad! 🍏 Alustasime sellest, mis on kliendi kogemus tervikuna ja mida kliendid...
by TiinaSakkos | nov. 5, 2023 | Juhtimine, Muudatuste juht, Muudatuste juhtimine, Uuendused
Kas suure muudatusprojekti elluviimiseks organisatsioonis piisab projektijuhist, tema projektiplaanis olevate asjade tegemisest, väiksest abiliste tiimist ja mõnest eraldatud töövahendist? Muidugi võib arvata, et jah, piisab. Sest mis seal ikka, “võtame ennast...
by TiinaSakkos | okt. 5, 2023 | Inimeselt inimesele, Inimkeskne organisatsioon, Juhtimine, Uuendused
Ah, meil on nii palju saavutada! Kas on veel rohkem vaja teha? Muidugi teeme rohkem! Muudame oma tööviise! Me suudame seda teha! Ja nii kuhjadki ennast üle, kuni ühel päeval näed, et praktiliselt midagi ei saa korralikult tehtud. Algatused jäävad lõpetamata,...
