Tiina Sakkos muudatuste juhtimine
  • Teenused
    • Muudatuste juhtimine
    • Interim juhtimine
    • Koolitused ja töötoad
    • Mentorlus ja arengu toetamine
  • Raamat
  • Minust
  • Blogi
  • Kontaktid
Sõnas “𝑢̈𝑙𝑒𝑠𝑎𝑛𝑛𝑒” on sees sõna “𝑎𝑛𝑛𝑒”

Sõnas “𝑢̈𝑙𝑒𝑠𝑎𝑛𝑛𝑒” on sees sõna “𝑎𝑛𝑛𝑒”

by TiinaSakkos | jaan 8, 2025 | Coach, Igapäevatöö, Mentor, Uuendused

Ülesanne, mille sees on anne – kuidas märgata oma tugevusi juhtimise ja muutuste keskel Mõnikord piisab ühest sõnast, et käivitada mõttelõng, mis viib avastuste ja taipamisteni. Just nii juhtus minuga hiljuti, kui vaatasin sõna „ülesanne“ – ja märkasin selles peidus...
Muudatuste juhtimise loeng TalTechis

Muudatuste juhtimise loeng TalTechis

by TiinaSakkos | dets. 1, 2024 | Inimkeskne organisatsioon, Muudatused, Muudatuste juht, Muudatuste juhtimine

Muudatuste juhtimise loeng TalTechis Mida sina laupäeva hommikuti teed? Puhkad? Jalutad? Mina olen praegusel eluperioodil enamasti trennis. Seekord tahan aga rääkida hoopis millestki muust kui trennist. Olen aastaid imetlenud neid sihikindlaid inimesi, kes oma vaba...
Viis soovitust koondamisteks

Viis soovitust koondamisteks

by TiinaSakkos | sept 17, 2024 | Inimkeskne organisatsioon, Juhtimine, Juhtimiskultuur, Muudatuste juhtimine, Uuendused

Täna ilmus Äripäevas artikkel pealkirjaga “Viis soovitust koondamiseks”. Postitan selle täismahus ka oma blogisse. Juhtimiskoolitaja Tiina Sakkos: viis soovitust koondamisteks Uudiseid lugedes jääb silma, et olude sunnil on sel sügisel paljudel ettevõtetel...
Külalisena Veiko Valkiaineni podcastis

Külalisena Veiko Valkiaineni podcastis

by TiinaSakkos | sept 14, 2024 | Inimkeskne organisatsioon, Juhtimine, Muudatuste juhtimine, Raamat, Uuendused

Mul oli tore võimalus taaskord Veiko Valikiaineni podcastis külalisena osaleda. Meie jutuajamine sai pealkirjaks: “inimesed on muudatuste juhtimisel võtmetähtsusega”. Veiko ise juhatab meid sisse selliselt: Minu seekordseks vestluskaaslaseks on muudatuste...
Viis küsimust, mida enne muudatust küsida

Viis küsimust, mida enne muudatust küsida

by TiinaSakkos | apr 18, 2024 | Juhtimiskultuur, Muudatuste juhtimine, Tänapäevane juhtimine, Uuendused

Eesmärkide saavutamise ja muudatuste elluviimise tuhinas võib organisatsioonis minna nii, et unustame enne tegutsema tormamist leida vastused olulistele küsimustele. Aega on ju vähe ja teha palju. Teoorias tundub vägagi loogiline, et enne tegutsemist on vaja...
Rääkisin Äripäeva raadios muudatuste juhtimisest

Rääkisin Äripäeva raadios muudatuste juhtimisest

by TiinaSakkos | veebr 10, 2024 | Inimkeskne organisatsioon, Juhtimiskultuur, Muudatuste juht, Muudatuste juhtimine

📻 Käisin rääkimas Äripäeva raadios, saates “Juhtimisaudit”.⁉ Mis te arvate, mis teemal?Õige, muidugi rääkisime muudatustest ja nende juhtimisest koos mõnusa saatejuhi Helen Klettenbergiga. Nagu pealkirjad ja viitedki ütlevad, siis ma tõesti usun sellesse,...
« Older Entries
Next Entries »

Viimased postitused

  • Ettevõtja ja palgatöö korraga – miks mitte?
  • Miks inimesed muudatustega kohe kaasa ei tule?
  • Kliendid kadusid, aga sündis hoopis uus algus
  • Muudatuste juhi template
  • Ma ei taha seda muutust!
Tiina Sakkos muudatuste juhtimine

Teenused:
Muudatuste juhtimine
Interim juhtimine
Koolitused ja töötoad
Mentorlus ja arengu toetamine

tiina@sakkos.ee 
Inimkogemus OÜ
+372 503 1011

  • Follow
  • Follow
  • Follow